中新網廣州3月23日電(李映民 曾嘉亮 賴穎君)《廣東省高等學校學生實習與畢業生就業見習條例》(以下簡稱《條例》)自今年3月1日起實施,是全國首例以保障實習生權益為核心內容的法規,近1個月來記者跟蹤調查正在實習中的高校學生,了解到《條例》實施後尚沒有改變實習生受到不公待遇的現狀。  

  小方是廣東某高校新聞學院的大四學生,他接受記者采訪時表示,目前正在廣州市內一家報社實習快四個月,卻從未得到一分錢實習補助。“很多時候都要自己貼錢”,小方對記者說,“實習期間花了很多車費,還有在外麵吃飯也比學校飯堂貴了不少,一個月算下來至少要多支出五六百塊生活費。”

  而按照《條例》規定,學生頂崗實習期間,實習單位應當按照同崗位職工工資的一定比例向學生支付實習報酬,具體比例由地級以上市政府根據本地實際情況予以確定,單位按時足額向大學生支付實習報酬、實習補助,不得拖欠、克扣。

  華南理工大學新聞與傳播學院06級輔導員嚴老師接受記者采訪時則談到,“多數的同學都是自費實習,通過無償的服務和工作換取工作經驗,少部分同學或是工作優秀的同學才能獲得少量的工作補貼,多是二三百元的交通補貼。”

  對於目前存在實習生受到不公待遇的現象,嚴老師稱“情況比較普遍,部分單位將實習大學生當免費勞動力,有時甚至是當苦力使,部門召開會議從來將實習生排除在外,讓現在的實習生沒有企業的歸屬感,對社會也增加了一份不滿的情緒。”

  據了解,實習生與用人單位若具有實質勞動關係,則理應屬於《勞動法》的保護範圍,問題是難以界定兩者之間是否存在勞動關係,因此《條例》的出台對實習生的權益填補了法律空白。

  盡管如此,《條例》對實習單位的執行與監管力度仍然受到懷疑,嚴老師表示“若條例對大學生實習單位要求過於嚴格,可能導致社會實習崗位的銳減,有可能造成反效果,因此該條例的作用還有待時間的考察。”

  對此,小方對記者說,“現在找工作已經不簡單了,很多時候都要托家人關係幫忙,抱著留下來的想法的話,根本不敢對實習單位提出任何要求。”(完)